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　　招聘岗位具体条件详见《昆明市教育体育系统2026年校园招聘岗位信息表》(以下统一简称《岗位信息表》)。

　　本次校园招聘采用网络报名及现场报名的方式进行，不接受短信、邮件或者来电等其他形式的报名。

　　1.网络报名。报名过程中的疑难问题可拨打报名系统技术服务电话或者报考单位咨询电线.现场报名。报考人员可于2025年11月18日上午11:00-17:00在西南大学(北碚校区)就业中心招聘大厅现场报名，也可于11月20日上午11:00—17:00在云南大学(呈贡校区)学生会堂218报告厅现场报名。现场报名后需同步登录“昆明市教师招考管理系统”填报相关信息。

　　3.每名报考人员只允许报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员按要求如实填报有关信息，提交有关材料。专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录(2025年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》，报名时所填专业须按照国家教育主管部门认可的学历证书(毕业证)载明的专业名称填写，只能填写符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。所学学科专业不在参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，联系方式见招聘单位《岗位信息表》中“咨询电话”一栏。“辅修专业证书”“辅修毕业证书”等证书，不可作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。《岗位信息表》中“2026年毕业生”是指毕业证书上载明的落款时间为2026年的高校毕业生。报考人员所学专业、毕业时间均以毕业证(学位证)专业和落款时间为准。

　　4.本次招聘动态公开报名人数(以报名系统统计时间为准)。报名结束后，开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格复审报名人数不低于1:3的比例方能开考;免笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格复审报名人数不低于1:3的比例方能开考;未达到开考比例的，取消或削减招聘人数。招聘高层次人才、紧缺学科教师、紧缺急需人才岗位未达到1:3开考比例的，经批准后可放宽开考比例。

　　5.请报考人员报名前认真阅读公告及《岗位信息表》，确保自身符合公告要求和所报岗位条件，合理安排报名时间，错峰报名。

　　2.资格审核结果分为“审核中”“审核通过”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息后，及时登录“昆明市教师招考管理系统”查看审核状态。审核状态为“审核中”的，如需修改个人信息，可以“撤销提交”修改后重新提交;审核状态为“审核通过”的，不得修改报考岗位和个人信息;审核状态为“审核不通过”的，考生可按要求完善信息后重新提交，如重新提交时提示“您已被限制不能报考该岗位，请选择其他岗位报考”，则表示考生不符合本岗位要求，需改报其他岗位，最终审核结果以系统反馈为准。

　　3.报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　4.通过报名阶段的资格审核仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位条件，招聘单位还将对拟进入考试的报考人员进行现场资格复审，资格复审合格的方可获取考试资格。复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料，同时根据招聘单位的资格复审需要提供其他相应材料。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中一经发现弄虚作假、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由报考人员本人自行承担，取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

　　第一场：2025年11月18日上午9:00.在西南大学(北碚校区)圆顶报告厅宣讲。

　　第二场：2025年11月20日上午9:00.在云南大学(呈贡校区)学生会堂218报告厅宣讲。

　　1.所有通过线上资格审核人员均需进行现场资格复审，资格复审分为两场进行，第一场于2025年11月18日在西南大学(北碚校区)就业中心招聘大厅进行，第二场于2025年11月20日在云南大学(呈贡校区)学生会堂进行，宣讲会结束后就地开展现场网络报名、资格审核、资格复审等工作。最终资格复审于11月20日18：00结束，报考人员可自行选择其中一场参加。

　　2.有笔试要求的岗位，资格复审结束后，招聘计划数与资格复审合格人数未达到1:3的，按规定取消或削减招聘计划数;没有笔试要求的岗位，资格复审结束后，招聘计划数与资格复审合格人数不得低于1:3方能开考;高层次人才、紧缺学科教师、紧缺急需人才岗位未达到1:3开考比例的，经批准后，按降低的开考比例确定资格复审人员。

　　3.资格复审结束后，招聘计划削减、取消、降低开考比例及加试笔试岗位公告于2025年11月21日在昆明教育人才网进行公示。

　　(6)报考岗位要求的相关证书(证明)材料(若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则以承诺书为准)。

　　以上材料必须在宣讲会当日18：00前交由报考单位进行审核，第一场宣讲会当日材料不全的，可于第二场宣讲会当日18：00前提交，本次招聘不接受其他方式的材料递交。

　　需进行笔试的报考人员请于11月21日14:00后登录“昆明市教师招考管理系统”查询准考证，获取具体考试时间、地点、笔试须知、注意事项等笔试信息，报考人员须携带本人有效身份证、经报考单位审核通过的报名登记表按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

　　招聘采取笔试、面试相结合的方式。免笔试直接面试的岗位，招聘人数与资格复审通过人数比例超过1:10的，须加试笔试。本次考试不指定考试辅导用书，未委托任何机构或者个人举办考试辅导培训。

　　云南大学(呈贡校区)，具体笔试信息详见准考证。(3)笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。

　　(4)笔试内容为公共基础知识，主要考察工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。

　　(5)笔试成绩于考试当日在昆明教育人才网公示，具体公示时间以网站公示为准。

　　(1)有笔试要求(含加试笔试)的岗位，笔试结束后，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。招聘计划数与进入面试人数未达到1:3的，按实际人数进入面试。

　　(3)面试时间、地点及方式：昆明市教育体育局市直属学校于2025年11月23日在云南大学(呈贡校区)进行面试，具体面试信息详见昆明教育人才网发布的《昆明市教育体育局直属学校2026年校园招聘面试公告》。各县区属学校面试公告由各县区教育体育局于笔试成绩公布后在昆明教育人才网发布，具体面试时间、地点及方式等信息详见各县区面试公告。

　　(6)合格分数线的确定：经批准放宽开考比例的岗位，可按1:1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。参加笔试后，因报考人员弃考、自愿放弃或特殊情况出现递补后面试人员数低于1:3比例的岗位，可正常进行面试。若出现等额情形，报考人员面试成绩不得低于75分。

　　(1)综合成绩(总分100分)=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%，免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于60分方可进入招聘下一环节。

　　(2)综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员;若面试成绩仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知报考人员，同时在昆明教育人才网进行公告，最终以加试成绩高者确定考察体检人员。根据有关规定，退役军人、烈士子女、其他符合优先聘用政策的人员在综合成绩相同的情况下不再加试，优先聘用。

　　(3)市直属学校招聘综合成绩于2025年11月24日在昆明教育人才网发布，各县区属学校综合成绩由各县区教育体育局于面试结束后在昆明教育人才网发布，具体时间以网站公示为准。

　　1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以岗位招聘计划数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选。综合成绩公示后，各招聘直属学校于2025年11月24日组织签订就业协议，各县区属学校以各县区教育体育局通知为准。

　　2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘县区教育体育局、市直属学校可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的报考人员中由高分到低分依次递补：

　　(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上报考人员本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

　　1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入考察体检人员。

　　2.考察内容主要包括报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由招聘单位与其主管部门从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　3.按照档案核查要求对考察对象的个人档案进行审核，同时查询违法犯罪等情况。特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　4.体检由各招聘单位组织实施，体检工作应当在具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点由各招聘单位采取适当方式通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，报考人员在工作人员带领下进行体检。除经体检医生及招聘单位或其主管部门批准同意推迟检查的特殊情况外，若报考人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。报考人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

　　5.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　6.报考人员体检不合格或放弃体检的，由招聘单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检及考察合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续，纳入事业单位人员编制;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由招聘单位与其主管部门自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(一)报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时登录昆明教育人才网及相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位提交本人签字的书面申请。

　　(四)事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的报考人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(五)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(六)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘单位及其主管部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)拟聘人员须服从招聘单位或主管部门确因工作需要作出的工作调整和安排。

　　(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等文件及相关规定执行。

　　(四)本招聘公告由昆明市教育体育局负责解释，《岗位信息表》由各招聘市直属学校和县区教育体育局负责解释。

　　需毕业于全日制一本院校(本科及以上学历)相关学科专业，毕业时须取得毕业证、学位证、《教师资格证》以及普通话二级及以上证书。具有学校相关教学经验者将优先考虑。2. 身心素质：

　　身心健康，热爱教师职业，且符合教师资格认定体检标准，能全身心投入教育教学工作。

　　标注：姓名+应聘学科+毕业院校+学历+专业+教龄(如张**+中学数学+云南师范大学+硕士研究生+数学专业+教龄)

　　简历筛选，择优面试，通过简历筛选到校参加面试(面试时进行笔试，笔试以专业知识为主，面试内容为说课+结构化面试)。

　　注：笔试、面试时间计划从2025年9月开始，具体时间及相关事宜另行通知。

　　1.工资待遇优厚，薪资结构由基本工资+课时工资+绩效工资构成，享受四大节日福利补贴及年终奖励，年薪9~16万(含五险一金)。

　　2.购买五险一金，享受带薪寒暑假，提供教师公寓和一日三餐(享受教师福利)。

　　3.组织教师开展专业培训及外出学习培训，每年推荐教师参加各级学科带头人、骨干教师等评选。

　　请有意应聘我校并符合条件的人员，通过我校提供的邮箱提交个人简历。期待优秀的您加入昆明市官渡区北京八十学校，携手共创教育美好未来!

　　昆明市官渡区矣六街道中豪悦城花园小区旁(南400米)昆洛路1596号，地铁四号线米，地图上搜索北京八十学校。联系人：陈老师

　　本次公开招聘教职工17人。具体招聘岗位及招聘条件见《昆明医科大学海源学院2025年第三批教职工招聘岗位表》；

　　1.拥护中国领导，热爱祖国，遵纪守法，有道德情操，品行端正，为人师表，爱岗敬业，忠诚于党和人民教育事业。

　　3.认同学校的办学性质、办学理念、办学目标，愿意投身于教育事业，与学校共同发展。

　　4.身心健康，具备从事高等教育工作的基本素质和招聘岗位所需的专业、学历、资历等条件和技能，服从工作安排，具有较强的岗位适应能力。

　　5.具有博士学位、高级职称或具有教学、临床实践工作经验者优先;具有高级职称报名专任教师岗位，学历要求可放宽至全日制大学本科学历。

　　3.受党纪政务处分、刑事处罚期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，被开除公职、涉毒涉诈、被依法列为失信联合惩戒对象等违反国家法律法规的人员。

　　以电子邮件形式将个人应聘材料发送至昆明医科大学海源学院人事处邮箱()进行报名。邮件主题命名为：岗位代码+姓名+手机号(JS001+张三+131****0000)。下载填写《昆明医科大学海源学院应聘登记表》，连同个人简历、证件证书等材料合并一个文件夹压缩上传至报名邮箱(文件压缩包命名须与邮件主题命名保持一致)。未按以上要求命名或相关报名材料缺失者，视为无效报名。

　　(3)报名时所填专业及毕业时间须严格按照毕业证或教育部学籍在线验证报告载明的专业名称(含括号内的专业方向)及毕业时间填写。

　　(4)应聘人员根据所报岗位要求如实填报个人信息并发送相关证明材料扫描件。应聘人员报名信息不全或错误的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员报名信息不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。

　　1.资格初审。学校根据应聘人员提交的报名信息及材料，按照招聘岗位的基本条件及岗位条件对应聘人员资格进行资格初审，资格初审通过者方可进入后续考核环节。

　　2.资格复审。应聘人员在参加招聘考核前需按通知要求携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书及执(职)业资格证书、获奖证书等材料复印件进行现场资格复审。资格复审不符合招聘条件要求的，取消应聘资格，不得参加后续招聘环节。

　　3.资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现应聘人员提供虚假应聘材料或不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

　　采取包括但不限于笔试、面试、试讲等方式进行考核。博士研究生及高层次人才考核方式另行安排。

　　拟聘人员在规定时间内到学校指定的医疗单位进行体检，并按要求完成政审和心理测试。政审、体检或心理测试不合格等不符合录用条件的取消聘用资格。

　　招聘结果在昆明医科大学海源学院网站面向社会进行公示。对公示期间反映有影响聘用问题并经查实的，不予聘用。

　　公示期满，由学校按照相关规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员接到入职通知后，应在规定时间内报到并按要求提交相关材料。

　　按照学校相关管理规定执行，根据学历、职称、工作量等核定，实行“多劳多得，优绩优酬”。

　　学校拥有高校教师系列、实验技术系列、自然科学研究系列、社会科学研究系列的初、中、副高和正高级职称评审权。符合条件者，可申报学校职称评审。

　　学校提供在职或脱产提升硕士、博士研究生学历和进修培训访学等成长发展空间，毕业后可按照学校规定享受学费补助。

　　2.福利及补贴：发放节假日过节费、中餐补贴、学费补助、高职称教师安家费等。

　　1.一层次领军人才，一次性给予500万元以上安家费，安家费和薪酬按双方协商的标准执行。

　　2.二层次专业带头人，一次性给予200万元以上安家费，安家费和薪酬按双方协商的标准执行。

　　3.急需专业(含口腔医学、医学影像技术、医学检验技术、眼视光学等4个专业)引进的博士研究生给予35万元安家费，硕士研究生给予5万元安家费。